Veilige werkomgeving

Het is in Nederland verplicht om je werknemers een veilige werkomgeving aan te bieden. Daarnaast is het iets waar de werkgever natuurlijk goed over moet nadenken en hij moet dit vormgeven in zijn bedrijf. Wanneer je voor een nieuwe werkgever gaat werken, zullen er ook afspraken over de veiligheid gemaakt worden. Dit is je wellicht minder opgevallen dan dat nieuwe salaris wat je gaat verdienen, maar vaak staat er iets bij werkcondities of wordt er in je arbeidsovereenkomst verwezen naar een regelement van de werkgever. Wanneer dit niet het geval is, kunt u als werknemer uw werkgever hier altijd op aanspreken. Het is namelijk ten alle tijden belangrijk dat de veiligheid niet in het geding komt en dat dit serieus word genomen binnen het gehele bedrijf. Daarnaast ben je ook tegenover jezelf verplicht je eigen veiligheid en gezondheid in de gaten te houden.

Een werkgever hoort zijn pand aan te passen aan een aantal veiligheidseisen. Dit lijkt vaak makkelijker dan het is, want gemeentes maken vaak een heleboel kleine regeltjes. Zo hoort elk bedrijfspand voorzien te zijn van een schuimblusser. Brandgevaar wordt vaak heel serieus genomen bij de veiligheidscontrole. Daarnaast moet ook een verbanddoos aanwezig zijn op kantoor om eerste hulp verlening te kunnen bieden wanneer er een ongeluk voordoet op de werkvloer. Daarnaast is het verplicht om tenminste een bhv’er op de werkvloer te hebben. Deze werknemer moet dan een bhv training volgen en hiervoor kan gebruik gemaakt worden van een bhv trainingsset. Deze werknemer wordt dan voorbereid hoe hij het beste eerste hulp kan verlenen, moet handelen bij brand en hoe mensen het beste geëvacueerd moeten worden. Een bhv training begint ongeveer bij een prijs van 170 euro. Dit lijkt misschien een investering, maar wanneer er geen bhv’er aanwezig is, kan dit leiden tot hoge boetes. Daarnaast moet men eigenlijk nooit bezuinigen op veiligheid!